威胜集团
来源: 西安石油大学就业信息网 威胜集团2012年校园招聘简章威胜，以技术为核心，执着创新。最强大的研发团队，持续孕育着行业内最尖端的科技，演绎着中国能源计量与能效管理无限精彩……怀揣梦想的你，在充满挑战与竞争的环境中寻找人生精彩舞台，选择了威胜，就是加入了激动人心、充满奇迹和梦想的能源计量与能效管理行业，就是和一群肩负伟大使命的威胜人一道共创能源计量与能效管理的美好未来！成就未来人生蓝图。
威胜2012校园招聘正式启动，即刻开始威胜之旅，找到您职业生涯的最佳起点！
作为中国领先的能源计量设备、系统和服务供应商，威胜将成为大学毕业生的最佳职业起点之一。 这是因为：
威胜帮助您积极地学习，快速地成长，全面提升您个人的核心竞争能力；
威胜给予您内容丰富、充满挑战的专业化工作，帮助您成为优秀的专业人士；
威胜人团结、进取、求实、创新的精神，让您在威胜大家庭中，团结一致、持续创新、成就第一。
携手威胜，放飞梦想！
一、 招聘职位
类别
岗位
专业
学历
研发类
博士后
通信、电子、电力电子与电力传动、能源能效管理
博士研究生
通信工程师
电子、电力、自动化、仪器仪表、计算机、通信、工艺、电力系统及自动化
硕士研究生
硬件工程师
嵌入式软件工程师
系统软件工程师
解决方案工程师
电力系统及自动化、建筑工程类能源动力类专业
硕士研究生
工程、测试类
技术服务工程师
电子、电力、自动化、仪器仪表、计算机、通信、电力系统及自动化
本科及以上
测试工程师
工程实施工程师
营销类
销售工程师
电子、电力、自动化、计算机、通信、市场营销
本科及以上
外贸工程师
国际贸易、通信、电子
硕士研究生
管理类
运营类
（计划、物流、采购）
物流管理、电子、电力、自动化、计算机、通信、
硕士研究生
综合类
人力资源、法律、英语、金融、MBA、财会
硕士研究生
二、 应聘指引
1. 招聘流程：
简历投递——简历筛选——校园宣讲——笔试面试——签订协议——录用
2. 简历投递方式：
Ø 现场投递：在宣讲会或现场招聘会当天投递；
Ø 在线投递：简历投递至校园招聘邮箱，或威胜集团官方网站进行个人简历注册投递。
3. 在线投递指引：
Ø 进入威胜集团官方网站校园招聘专区关注并了解职位需求与校园宣讲行程。
Ø 选择适合自己的岗位，并了解详细岗位要求。
在威胜集团官方网站校园招聘专区进行职位的选择，并点击“应聘此岗位”进行简历在线投递，点击“提交”后投递成功。
Ø 等待面试通知或直接参与校园宣讲，准备进行笔试与面试。
请注意：我们将优先选择在威胜集团官方网站进行在线投递的简历，请您前往
威胜集团官方网站：www.wasion.cn
校园招聘邮箱：wshr@wasion.cn(邮件标题请用省份+学校名称+姓名+应届岗位)
三、 联络方式：
招聘热线：（0731）88619550、88619551、88619552
招聘联系人：胡先生、丁先生、张小姐
招聘邮箱：wshr@wasion.cn
公司网址：www.wasion.cn
公司地址：长沙市高新区桐梓坡西路468号威胜科技园（410205）
四、 宣讲行程(西安线)
院校
日期
宣讲时间
宣讲地点
西北工业大学
11月6日（周日）
14：00~16：00
长安校区，教东D-109室
西安电子科技大学
11月7日（周一）
19：00~21：00
西大楼417室
西安交通大学
11月8日（周二）
16：00~18：00
2-100德育基地（容纳300人，800元场地费用）
威胜集团----能源计量与能效管理的先行者
威胜集团有限公司是中国领先的能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是中国首家在境外上市的能源计量与管理专业集团，也是行业内首屈一指荣获中国驰名商标、中国名牌称号的企业。威胜科技园是目前中国最大、最先进的电能计量与管理产品研发、制造基地之一。
集团现有员工3000余人，拥有国内实力最为强大的能源计量与管理技术研发团队，现有各类专业技术人员500多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。并于2002年在行业内首家建立了企业博士后工作站。公司每年将营业收入的5%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。
作为能源计量与能效管理专家的威胜，以不断领先的技术产品与不断完善的系统服务，在电水气热计量与能效管理方面为所有客户创造着最优价值，为人类节约利用和高效利用电水气热做出了不可替代的卓越贡献。集团主导产品国内市场占有率超过20%，均为国内第一，产品目前已出口至10多个国家。
展望未来，威胜集团将努力成为全球能源计量和能效管理专家，威胜品牌将成为不分国界的世界名牌…….
未来，每一座城市、每一家企业、每一个家庭都因使用威胜的技术、产品和服务而受益。
人才战略
威胜的人才战略方针：事业造就人才，人才成就事业，海纳百川、自育英才。
人才观：敢于承担责任，乐于服务合作。善于自觉自省，勤于业绩创新。
威胜的育人之道：威胜深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。
威胜的用人之道：
Ø 唯才是用，人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位，充分发挥其才能。
Ø 威胜非常注重应届生的引进与培养，建立起完善的应届生培养机制，使一批批应届生随着公司的发展逐渐成长为公司各部门的骨干精英。
Ø 在威胜，我们鼓励激情创新，欣赏个性彰显，看重和不断激发员工的潜能，愿与一群杰出的人才共同创造威胜的未来。
威胜的留人之道：
Ø 体制留人，让员工与企业共同致富；
Ø 事业留人，为员工创建没有天花板的事业舞台；
Ø 环境留人，为员工提供良好和谐的工作氛围；
Ø 文化留人，把公司人文关怀文化营建成为威胜人的沃土乐园。
Ø 薪酬，与人才竞争形势匹配，提供有竞争力薪酬。薪酬与员工发展、岗位价值、个人绩效、组织绩效密切相关，公司与员工实现双赢。
Ø 福利，国家法定福利：社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期；公司补充福利：商业保险、年度体检、公寓宿舍、班车、工作餐、节庆补贴等。
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威胜，雄踞长沙，这里既是人才的大熔炉，也是你展示才华的大舞台，更是快乐人生的新起点。来吧，舞台已经为你搭建。主角，就是你！
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