大学生求职攻略合集【第二十六章 面试中注意的其他要点】
面试时，求职者常常是被动地回答对方的提问。若能抓住机会，打乱对方的既定思路，就可变被动为主动。要琢磨主试人在想什么，他们所提的每个问题背后，都有隐藏的意念。
面试的时间有限，切忌滔滔不绝，一定要简明扼要，突出重点。
要学会陈述，主试人提的问题大多是开放性的，约有20%的时间是在提问，其余的时间是求职者陈述。
面试的氛围很严肃，你不要试图用幽默营造良好的面谈气氛，因为用得不好，对方会认为你浮躁。
即使是你的老乡或认识的人做招聘经理，也不该总说"请您帮忙"这类话，直接询问面试结果的话更不适合在面试结束时说，这会让对方很尴尬。
如果感到紧张，索性说出自己的紧张心理，这样会收到三方面好的效果，一、缓解心理紧张程度，二、赢得对方的理解和谅解，使对方有意识忽略你面试过程中的欠缺，三、充分显示出自己的真诚。
少试险招，稳妥的办法不是独树一帜，中庸些可能更好，有节制的自信更能引起对方的好感。
再重申一遍面试的要点：投其所好、言简意赅、切忌冗长、介绍成绩时巧妙婉转、不露痕迹、善于运用潜台词、自信谦虚、不卑不亢。
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